Regels bij arbeidsmigratie aangepast

DEN HAAG - Als werkgevers de regels voor arbeidsmigranten (blijven) overtreden, kan het UWV een tewerkstellingsvergunning weigeren of intrekken. Dat kan onder meer als werkgevers zijn veroordeeld voor uitbuiting. Dit staat in de notitie Herziening Wet arbeid vreemdelingen die minister Donner (SZW) naar de Tweede Kamer stuurt. UWV en de Arbeidsinspectie krijgen meer mogelijkheden om snel te reageren als werkgevers de regels voor arbeidsmigranten misbruiken, zoals onderbetaling of slechte huisvesting. Donner wil de wet zo wijzigen dat het UWV in bepaalde gevallen een tewerkstellingsvergunning kan weigeren of intrekken. Dit wordt mogelijk als werkgevers: meerdere boetes hebben gekregen voor overtreding van de regels;  veroordeeld zijn voor uitbuiting op de werkvloer; onjuiste informatie hebben verstrekt. Aanleiding voor de strengere aanpak is onder meer een aspergeteler in Someren die ondanks uitstaande boetes toch een tewerkstellingsvergunning kreeg.

Specifieke groepen
Daarnaast wil Donner dat specifieke groepen arbeidsmigranten makkelijker aan een tewerkstellingsvergunning kunnen komen. Hieronder vallen bijvoorbeeld architecten, sporters en artiesten. De minister streeft ernaar dat de aanpassingen in de tweede helft van 2010 ingaan.